针对您提出的“加班三人是否有罪”的直接回复，可依据相关法律规定进一步分析。
根据《中华人民共和国刑法》第十四条：“明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。”第十五条：“应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。”
结合您的问题，加班三人若在吃饭时无强迫劝酒、灌酒等故意或过失行为，且加班是正常工作安排，与饮酒者死亡无直接因果关系，则不符合故意或过失犯罪的构成要件。若存在劝酒等过错行为，但未达到刑法要求的“严重过失”或“故意”程度，仅需承担民事侵权责任，不构成犯罪。因此，一般情况下加班三人不构成犯罪。
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关于您咨询的“同桌四人吃饭后三人加班、一人继续喝酒后死亡，加班三人是否有罪”的问题，需结合具体行为和过错判断。
一般情况下，加班的三人不构成犯罪。
1. 若三人在加班前未对饮酒者进行强迫劝酒、恶意灌酒等行为，且加班是公司安排的正常工作任务，与饮酒者死亡无直接因果关系，则无需承担刑事责任。
2. 若三人在吃饭时存在强迫饮酒、明知对方不胜酒力仍劝酒等过错行为，即使后续加班，也可能因前期过错与死亡结果存在因果关系，需承担相应民事责任（如侵权赔偿），但通常不构成犯罪。
3. 若三人在加班期间明知饮酒者处于危险状态（如过量饮酒无人照料）却未采取任何救助措施，可能因“不作为”存在过错，但需结合具体情况判断是否构成犯罪（如过失致人死亡罪），实践中此类情况认定犯罪的门槛较高。
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针对“加班三人可能面临的法律风险”，以下是具体分析：
1. 民事赔偿风险：若三人在吃饭时存在劝酒行为，即使后续加班，也可能因过错需承担部分死亡赔偿金、丧葬费等。例如，若三人明知饮酒者不胜酒力仍劝酒，导致其酒精中毒死亡，法院可能判决三人承担30%-50%的赔偿责任。
2. 名誉损害风险：若事件被公开，即使三人无过错，也可能因“同桌饮酒”的身份受到社会舆论误解，影响个人名誉。例如，网络上可能出现“加班三人见死不救”的不实言论，对其生活和工作造成困扰。
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关于“加班三人可能存在的错误操作”，以下是常见情形：
1. 隐瞒关键事实：若三人在警方调查时隐瞒吃饭时的劝酒行为或未如实说明加班时间，可能导致调查方向偏差，增加自身责任风险。
2. 销毁证据：若擅自删除吃饭时的聊天记录、监控录像等证据，可能被认定为妨碍调查，甚至承担相应法律责任。
3. 与家属发生冲突：若在与死者家属沟通时态度恶劣或推卸责任，可能激化矛盾，导致家属提起民事诉讼并要求更高赔偿。
若您已出现上述错误操作，或不确定如何应对，建议尽快联系律师获取专业帮助。

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